一夜裁�人!前推特CEO挥刀,硅谷白领的安全感崩了
一夜裁�人!前推特CEO挥刀,硅谷白领的安全感崩了
  • 2026-04-17 08:08:07
    来源:奔逸绝尘网

    一夜裁�人!前推特CEO挥刀,硅谷白领的安全感崩了

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    新智元报道

    编辑:元宇

    【新智元导读】推动AI创新的人,也被AI「优化」出局,一�人大裁员,AI竟成了裁员遮羞布。

    过去两年,专家们一直在传递这样一种观念:AI只会淘汰那些不会使用AI的人。

    然而这种幻想,最近被金融科技巨头Block的一场残酷的大裁员彻底击碎了。

    就在前几天,Block毫无征兆地裁掉�人,万人规模的团队被强行压缩到不�人。

    Jack Dorsey,Block联合创始人

    Block联合创始人、CEO Jack Dorsey在X上如此解释此次裁员原因:

    做出这一决定并非因为公司陷入困境……我们所创建和使用的智能工具,结合更小、更扁平化的团队,正在催生一种全新的工作方式……这种变革正在加速推进。

    为了避免反复多轮的裁员打击士气,损害客户和股东的信任,Dorsey采取了这种「长痛不如短痛」的方法来重建公司。

    这项裁员计划的公布,恰逢Block发布财报前夕,公司股价因为这次裁员上涨超�%。

    在这�人的大裁员中,即使那些在公司内部积极推广AI的高级工程师也未能幸免,Debbie O'Brien就是其中的一员。

    她刚刚加入Block几周,入职培训还没结束,又不得不重启找工作的历程。

    深�点半,解雇信终于来了

    Debbie拥有超�年的前端开发经验。

    被辞退之前,她是Block Applied AI团队的一名高级开发者关系工程师。

    她在几周前刚加入这家公司,工作地点常驻西班牙马略卡岛。

    Debbie参与了公司的Goose项目,这是Block围绕Model Context Protocol打造的一个开源AI智能体框架。

    她所在的团队,正在快速推出各种自动化功能:从几分钟内生成发布说明和视频的工具,到让用户通过ChatGPT点餐的智能体流程,背后由Block的支付基础设施提供支持。

    Debbie O'Brien

    裁员当天,Debbie正像往常一样参加一场培训会议。

    突然,一个陌生人闯入通话,生硬地掐断了会议,命令所有人立刻去查看邮箱,很快,Slack上「哀鸿遍野」:同事们接连发出被裁员的绝望消息。

    Debbie也在突然的裁员风暴中陷入了极度混乱。

    她在邮箱中只看到了CEO Jack Dorsey发布的整体备忘录,但并未看到自己的裁员通知。

    她不知道自己的工作是否仍然存在,这个等待的过程令她备受煎熬。

    一直到接近凌��分,她才看到一封DocuSign文件从电脑桌面弹了出来。

    那是正式的解雇流程文件,她清楚,自己又一次失业了。悬着的心终于落下,她反倒能睡觉了。

    Debbie表示,由于西班牙法律的试用期条款,公司可以在前六个月随时无理由终止合同。

    因此,她不仅毫无预兆地丢了饭碗,连一分钱遣散费都拿不到,只能领薪水𳗣�日。

    是因为绩效原因被裁员的吗?

    Debbie认为自己在一个很棒的团队里工作,团队的人都在非常深度、高效地做AI,几乎每周都有新内容发布。

    我在用AI创造生产力,我在为公司节省资源,创造能赚钱的产品,我们做得都是很扎实、很有价值的工作,但那又有什么用呢?

    4000人就在财报会议前大概一小时,通过一份邮件就失去了工作,这太疯狂了,接下来会发生什么?

    「一场感恩直播」

    4000人裁员背后的财务账

    4000人大裁员背后,是一笔精细财务账。

    就在财报发布前夕,他果断地宣布了这项裁员�人的计划,并宣称AI配合扁平的团队结构,正在形成一种全新的工作方式。

    两小时后,Dorsey召开了一场名为「感恩」的视频会议。

    屏幕里的他,戴着一顶印有「爱」字的棒球帽,解释着裁�人的理由。

    三名参与会议的人表示,被静音的员工们只能用表情包进行无声的抗议,屏幕上疯狂刷屏着代表愤怒与嘲讽的表情包。

    不管被裁员工做何反应,这是一次完美的减员增效,也是华尔街最热衷的叙事之一。

    Block的CFO Amrita Ahuja在接受采访时,抛出了一个下一步的业绩目标:未来每名员工要创造�万美元的毛利,是疫情前水平的整整四倍。

    市场听懂了这个信号。

    Morningstar高级股票分析师维持�美元的合理估值,认为大幅削减员工规模将显著改善利润率。

    消息一出,Block的股价在盘后暴涨�%�%。

    扯下「AI洗白」的遮羞布

    当Block挥下屠刀、一口气裁掉近一半员工时,Dorsey的解释是:

    AI让公司能用更少的人,做更多的事。

    然而,备受争议的是:这几千人的饭碗,真的是被AI惊人的效率打碎的吗?

    欧洲央行行长Christine Lagarde明确指出,目前根本没有出现人们担忧的「AI引发的大规模裁员潮」。

    而高盛近日发布的一份报告也认为,对AI即将引发就业末日论的担忧「有些过头」。

    据高盛经济学家估算,在美国受AI影响的行业中,每月岗位流失仅��个左右,对整体就业增长的拖累十分有限,预计失业率将上𴃆.5个百分点。

    乔治城大学教授Jason Schloetzer更是直言不讳:除了软件开发领域,他在与各行业高管的交流中,根本没看到其他业务有如此夸张的效率提升。

    既然AI还有大规模的提高生产效率,为什么大厂都在拿AI裁员说事?

    如今,这种用前沿科技粉饰财报和裁员的做法,已催生出了一个极具讽刺意味的新词——「AI-washing(AI洗白)」。

    用投行高级分析师Zachary Gunn的话说:这本质上是企业把传统的削减成本,精心包装成了光鲜的技术叙事。

    拨开AI提效的迷雾,人员臃肿与糟糕的财务表现,才是真正左右这场大清洗的幕后黑手。

    疫情期间,Block将员工规模疯狂扩张了三倍多。

    不仅如此,Dorsey曾因为将大量资源投入未经验证的比特币项目而饱受批评。

    于是,Dorsey也可能选择了效仿马斯克收购Twitter时那场约裁�%员工的「大清洗」剧本,试图通过一场剧烈重组来重获信任。

    资本市场对他的这种行为也给予了热烈回应。

    裁员消息公布后,Block股价在周五盘前一度上涨超�%。

    然而,Block内部员工们,似乎并看不透这场资本的算计,就在这场大裁员降临前,他们还在充满热情地推动AI应用。

    有七名前员工表示,他们每天都在不同程度上使用AI工具。

    尽管过去几个月,公司有过几轮小规模的绩效裁员,包括数据分析师Ivan Ureña-Valdes,已经敏锐地察觉到AI工具越来越强大,隐隐预感「迟早有一天公司会因为AI裁人」。

    但没有人料到,这一天这么快到来,而且一刀砍�%。

    正如底特律领导力顾问Chris Kaufman所言,像Block这样的公司裁员是「用电锯,而不是手术刀」,大刀阔斧,而不是精细筛选。

    他们只看整体薪资结构,而不会审查你的AI能力。因此,懂不懂AI,也许能提高你平时的生产力,但这绝不是什么免裁员的保险。

    西北大学商业传播教授Danielle Bell表示,无论Block内外,职场人士都在为AI担忧。

    如果这就是我们所处的新现实,高管们就需要对自己、对利益相关者、董事会、华尔街,尤其是员工,更坦诚地说明AI到底要做什么。

    1月爆�.8万人,白领的避风港没了

    4000人大裁员的恐慌,正在蔓延整个科技行业。

    仅在今𻂉月份,美国企业就宣布裁员超�.8万人。

    这是�年经济危机以来,同月公告裁员人数最多的一次。

    如今,越来越多公司,包括Salesforce和HP,将裁员归因于AI带来的效率提升。

    围绕Block的质疑尤为尖锐,因为公司发布裁员消息的几天前,一家名为Citrini Research的小型机构在Substack上发布了一篇爆火通讯,描绘了大规模失业的噩梦场景,一度引发股市震荡。

    该报告之所以迅速传播,很大程度上是因为Anthropic近期发布了多款AI工具,瞄准美国企业日常核心工作,例如财务分析和法律研究。

    大模型在编程方面尤其擅长。

    The Burning Glass Institute首席经济学家Gad Levanon表示,如果你花时间用过Claude Code或Codex这样的工具,就会发现,小团队确实可以交付更多成果。

    因此,未来几年,白领工作的风险是真实存在的,AI可能会让很多人失业,不只是科技行业,而是所有依赖电脑工作的岗位,所谓白领工作都会受到冲击。

    丢掉幻想,开启「生存模式」

    既然避无可避,我们唯一能做的就是丢掉幻想。

    这已经是Debbie在短短几个月内,继微软之后遭遇的第二次裁员了。

    作为一位双胞胎妈妈,Debbie感到往后自己的工作根本谈不上「绝对稳定」。

    她认为现在找一份工作,可能三周、六周,或者六个月、一年就没有了。

    尤其是在接连遭遇裁员(先是微软,然后是Block)之后,Debbie也不再认为科技岗位天生就有保障,即便是在AI这样炙手可热的领域。

    我本来以为这种事可能两年后才会再发生,没想到这么快就来了,所以我一直在按「生存模式」去规划未来。

    她的建议非常务实,要把个人财务理顺,降低住房等固定支出,并为可能反复发生的变动提前做好准备。

    Debbie在拿到微软遣散费的第一时间,就毫不犹豫地全部拿去还了房贷,极力压低每个月的固定支出。

    因为之前他们的房贷太高了,如果只靠她丈夫的工资根本扛不住,他们会因此失去房子。

    尽管被AI夺走了热爱的工作,Debbie在视频中依然真诚地呼吁大家继续拥抱AI。

    她告诉所有人,去使用AI,去站在技术的最前沿,绝不是为了向公司证明你有多么不可替代,而是因为AI本身就是一个极其强大的工具。

    我们活在一个充满巨大不确定性的时代,我们必须为最坏的情况做好万全的准备。

    不要把裁员视为一种「针对个人的否定」,更不要让它剥夺你的自信。

    生活依然要继续,我们每个人都应当像Debbie一样,尽可能在这个动荡的时代浪潮中,活下去,并且努力玩得开心。

    参考资料:

    https://fortune.com/2026/02/28/she-joined-block-to-build-ai-weeks-later-ai-cost-her-job/%20

    https://www.bloomberg.com/news/articles/2026-03-01/jack-dorsey-s-4-000-job-cuts-at-block-arouse-suspicions-of-ai-washing?srnd=phx-ai%20

    https://www.youtube.com/watch?v=WxhqmxDW770&t=14s

    【纠错】【责任编辑:每天都有好事】